HRM’er Scout-In 2019 m/v: Vrijwilligers zijn dankzij jou nog nooit zo gelukkig geweest!

Scout-In | 2019 | Organisatie-, Projectteam

Eens in de twee jaar organiseert Scouting voor haar kaderleden, vrijwilligers/plusscouts uit heel Nederland, vanuit groepen en regio’s het evenement Scout-In. Na succesvolle edities in 2015 en 2017 wordt er in 2019 wéér een Scout-In georganiseerd. In het derde weekend van september 2019 op het landgoed Zeewolde. Het project wordt aangestuurd door een team dat voor meerdere Scout-In weekenden wordt aangesteld om zo voor continuïteit te zorgen. In de rol van penningmeester wordt er naar gestreefd om maximaal twee Scout-Ins te organiseren, waarna er een nieuwe HRM'er instroomt.

Je bezigheden
Als HRM’er in het OT ben jij bezig met het bepalen van het HRM-beleid binnen de Scout-in, met als doel vrijwilligers vinden, te (ver)binden, boeien en laten groeien. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega HRM’er. Samen houden jullie je, naast het vinden, binden, boeien en groeien van medewerkers, bezig met het VOG, waarderings- en evaluatiebeleid van de Scout-In. Om dit allemaal voor elkaar te krijgen stel je je eigen team samen. Gemiddeld ben je hier 2 dagdelen per week mee bezig. Je maakt deel uit van het OT en daarin werk jij als een goed team samen. Het resultaat van dit alles? Een inspirerende, innovatieve en uitdagende Scout-In voor deelnemers en vrijwilligers.

Je bagage
Jij zorgt ervoor dat de Walvis blijft zwemmen voor, tijdens en na de Scout-In. Je weet jouw ervaring met het vinden, (ver)binden en boeien en groeien van vrijwilligers goed in te zetten en ook het organiseren van landelijke ledenactiviteiten is jou bekend. Je kunt goed omgaan met druk en bent een echte teamspeler die samen de teamdoelstellingen wil behalen. Je bent minimaal 21 jaar en uiteraard behoren lidmaatschap van Scouting Nederland, een VOG en kennis van (of bereidheid je daarin in te verdiepen) de spelvisie tot je standaard bagage.

Jouw beloning
Die big smile op het gezicht van deelnemers EN medewerkers is jouw grootste beloning. Daarbij is het leuke aan deze functie dat je je eigen team samenstelt. Je geeft zelf de richting en koers aan in het project, natuurlijk binnen de kaders van de projectopdracht. Daarnaast kun je de cultuur van je team mede vormgeven, je geeft vorm en inhoud aan een aantrekkelijk, inspirerend, uitdagend en innovatief evenement voor vrijwilligers en daarmee Scouting!

Aanmelden en informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maartje Snelders, HRM specialist, via maartje.snelders@scouting.nl. Reageren kan tot en met 11 november via de button onderaan deze vacature op de website of een motivatiebrief + CV naar: recruitment@scouting.nl onder vermelding van sollicitatie HRM’er Scout-In 2019 en eigen naam. Je zult t.z.t. in je functie van HRM’er voor twee evenementen benoemd worden door het Landelijk Bestuur. De evaluatie van het evenement en de financiële eindrapportage worden uiteindelijk weer aangeboden aan het Landelijk Bestuur, die jullie dan decharge zal verlenen voor het gevoerde beleid.

Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er, penningmeester of kok. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Te vervullen vanaf:
01-08-2018
Nodig tot:
2020-01-01