Verklaring Omtrent het Gedrag

Met jouw hulp gaan we er een mooie Scout-In van maken. Mede dankzij jouw inzet wordt Scout-In25 weer een fantastisch evenement waar ruim 4.000 tot 4.500 deelnemers en ruim 500 vrijwilligers rondlopen, waarvan jij er 1 bent.

Met zoveel mensen bij elkaar is het belangrijk dat we iedereen een sociaal veilige plek bieden waar we respect hebben voor elkaar, handelen naar de gedragscode en het huishoudelijk reglement onderschrijven. 

Een van de stappen binnen Sociale veiligheid is de VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag). Sinds 2022 zijn er enkele wijzigingen in het VOG-beleid. 

Aandachtspunten

De belangrijkste aandachtspunten op een rij: 

  • Iedere VOG is maximaal 3 jaar na de eerste uitgifte geldig; 
  • Je kunt voor al je functies binnen Scouting volstaan met één en dezelfde VOG als die VOG is afgegeven voor de screeningsopties Informatie, Geld, Aansturing organisatie, Personen; 
  • Stop je helemaal bij Scouting dan vervalt je VOG op het moment van uitschrijven en kan niet opnieuw geactiveerd worden; 
  • Een ingeleverde VOG mag op moment van registratie niet ouder zijn dan 6 maanden; 
  • Je VOG moet uiterlijk bij de start van de opbouw van Scout-In25 in Scouts Online geregistreerd zijn om medewerker te kunnen (blijven) zijn; 
  • Als je een nieuwe VOG moet inleveren dan ontvang je eenmalig de uitnodiging om dit digitaal in orde te maken; voldoe je daar niet aan, dan zijn de kosten voor een VOG voor jezelf en kun je die niet declareren. 


Op het moment dat je benoemd wordt checkt HRM of je huidige VOG nog voldoet. 
 

Krijg je een verzoek om een nieuwe VOG in te leveren? Dan is de link van JUSTIS die je ontvangt, maximaal 30 dagen geldig.  

Bovenstaand is best wel een verhaal wat vragen bij je kan oproepen. Vragen over het VOG-beleid kun je stellen via vog@scouting.nl. 

Scout-In25 volgt het VOG-beleid zoals door de Landelijke raad in december 2020 is vastgesteld en kent geen uitzonderingen op dit beleid. Zonder geldige VOG kun je als vrijwilliger niet meehelpen aan het evenement.Â